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师徒关系是前进的方向

作者Timothy White, CFPAI/AJPP, CFPS, CFPECS, CFPMIH, CFPMMH, cfpip, CFPMT, CFPMM,波音公司

真不敢相信我当IFPS的主席已经一年了。时间过得真快。西雅图的年会刚刚结束,这又是一次富有成效的会议。在这次会议上,我很高兴地见证了流体动力名人堂的首次入选仪式。看和听这些绅士们讲话是多么令人敬畏的经历啊!

他们有一个共同的主题:师徒关系。在我以前的文章(在2019年1月问题),我谈到了回馈的方法。师徒关系是实现这一目标的另一种方式。所有入选名人堂的人都谈到了导师在他们职业生涯中的重要性,以及将导师的精神传递下去是多么重要。这些先生们在他们的人生中都达到了一个临界点,他们现在是我们许多业内人士的导师。

指导可以与行业中的同行以及社区中的同行一起完成。指导,如果做得正确,有能力帮助一个人成长,向他们展示他们不是孤独的,它给被学员一个人的想法的反馈。根据mentoring.org的数据,那些有出轨风险,但有导师的年轻人担任领导职位的可能性要高130%,定期做志愿者的可能性要高78%。这些是惊人的统计数字。

就在昨天(就在我写这篇文章的时候),我女儿告诉我,如果我能去她的机器人俱乐部指导气动和机器人,她的老师会很高兴的。我很高兴有机会向这些年轻人介绍流体动力的世界。帮助他们理解什么是可能的会很有趣。

我希望每个读到这篇文章的人都能找到可以指导的人。有些人可能没有意识到他们需要导师,但我知道研究表明,导师帮助很多人成长。有人教会了我们世界的方式,现在是时候跟随我前面提到的先生们的脚步,并将其传递下去。

祝贺那些入选2019年流体动力名人堂的人!

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